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Éducation 2 min

TON ENFANT A DES SOUCIS AVEC SON ENSEIGNANT : VOICI CE QU'IL FAUT FAIRE EN TANT QUE BON PARENT.

Kossi-Kouma AKOSSOU

Sociologue & Journaliste
Auteur vérifié • 500+ articles

Diplômé en sociologie de l'éducation et enseignant, passionné par le journalisme et l'analyse des faits sociaux.

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TON ENFANT A DES SOUCIS AVEC SON ENSEIGNANT : VOICI CE QU'IL FAUT FAIRE EN TANT QUE BON PARENT.
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Mis à jour le 26/02/2026

La relation enseignant - élève ne semble pas le plus souvent que bonne pour tous les élèves tout au long de l'année scolaire. Des quoiques surgissent par moment entre ces acteurs clés du système éducatif. De pareilles situations nécessitent de rationnelles stratégies pour une gestion plus sage.



Si votre enfant vous rapporte un problème avec son enseignant, voici les étapes à suivre avec calme et discernement :



            Écoutez attentivement votre enfant:

- Laissez-le s’exprimer sans l’interrompre.

- Posez des questions ouvertes pour comprendre les faits (quoi, quand, comment, qui était présent...).

- Gardez une attitude neutre pour ne pas influencer son récit.


                         Restez objectif:


- Évitez de juger l’enseignant trop vite.

- Gardez à l’esprit que la perception de l’enfant peut être partielle ou émotionnelle.



                      Cherchez à recouper les faits:

- Si possible, parlez avec d'autres parents ou camarades de classe.

- Observez si le comportement de votre enfant change durablement.



                                Contactez l’enseignant:

- Prenez rendez-vous de manière posée et respectueuse.

- Présentez les faits de façon calme.

- L’objectif est de comprendre et trouver une solution, pas de chercher un coupable.


                                    Favorisez le dialogue:

- L’enseignant peut ne pas être conscient du malaise de l’enfant.

- Une bonne communication permet souvent de rétablir une relation saine.


                                 Sollicitez la direction si nécessaire:

Si le problème persiste ou est grave (harcèlement, injustice répétée, violence verbale…), informez la direction de l’établissement.

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