ATBEF recrute une Cheffe Division Approvisionnement et Services Généraux à Lomé. Profil BAC+3, 5 ans d’expérience. Candidature féminine avant le 04 mai 2026
L’Association Togolaise pour le Bien-Être Familial (ATBEF) annonce un avis de recrutement pour le poste de Cheffe Division Approvisionnement et Services Généraux (CDASG), basé au siège de l’organisation à Lomé. Cette opportunité s’inscrit dans le cadre du renforcement de ses programmes et de la gestion optimale de ses ressources logistiques.
Responsabilités principales
Sous l’autorité du Chef du Département Administration, Finances et Comptabilité, la CDASG aura pour mission de :
- Assurer l’approvisionnement en matériels, fournitures et contraceptifs.
- Gérer le parc automobile et superviser la logistique de l’association. - Organiser les stocks, préparer les appels d’offres et suivre les fournisseurs.
- Veiller à la conservation du patrimoine et à la bonne tenue des immobilisations.
- Former le personnel impliqué dans la gestion des approvisionnements.
- Maintenir une base de données actualisée des fournisseurs et partenaires.
Profil recherché
- Diplôme minimum BAC+3 en Gestion, Transport & Logistique, Comptabilité-Gestion ou équivalent.
- Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire.
- Bonne maîtrise de l’anglais, des logiciels de gestion (Tom2Pro, tableurs).
- Forte personnalité, honnêteté, transparence et esprit d’équipe.
- Connaissance de l’environnement des ONG et engagement pour la justice sociale, l’équité et le genre.
Dossier de candidature
- CV actualisé (5 pages max).
- Copies des diplômes et attestations de travail.
- Lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive.
Les dossiers doivent être envoyés en un seul fichier PDF à l’adresse : recrutementatbef@siegeatbeftogo.org
Date limite : 04 mai 2026 à 17h00.
NB : Seules les candidatures féminines seront examinées. Les candidates présélectionnées seront contactées pour les tests écrits et interviews.
Engagement institutionnel
L’ATBEF, membre de l’IPPF, promeut l’égalité d’accès à l’emploi et la sauvegarde des enfants, jeunes et adultes vulnérables. Chaque employée s’engage à respecter le code de conduite et la politique de protection de l’organisation.
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